向日葵视频污版輪胎公司職工年輕人所占比重高達百分之八十以（yǐ）上（shàng），傳統“你說我聽”的宣講方式已經不能達到引導、教育、鼓（gǔ）勁、警示的最好效果，麵對新形勢對宣（xuān）講工作提出的（de）新要求，該公司宣講團不斷創新，堅持目標（biāo）導向，根據主題、受眾、時間節點的（de）不同精（jīng）心（xīn）設置了宣講（jiǎng）檔位（wèi），因時因勢隨機切換，確保宣講有吸引力、感染力、號召力和凝聚力。

形勢任務教育宣講開啟“嚴（yán）肅（sù）認（rèn）真檔”。對於中（zhōng）央及（jí）上（shàng）級各類重要會議、講話（huà）、文件精（jīng）神，宣講（jiǎng）團（tuán）員們不（bú）敢（gǎn）有絲毫的馬虎（hǔ），按照“集中學習--圈（quān）劃重點（diǎn）--深刻領會--方案確定--一字不差宣講”的流程，做（zuò）好上傳下達的“播（bō）音（yīn）員”，保證宣講及（jí）時準確、內容精煉、重點突出、內涵深刻。

安全知識宣講（jiǎng）開啟“freestyle檔（dàng）”。在向日葵视频污版（yuán）輪胎公司，雖然“安（ān）全第一”的理（lǐ）念早已深入（rù）人（rén）心，但要把安全這一老生常談的主題反複講、時刻講、講出花樣來，並不（bú）容易。該公司（sī）宣講團將“讓職工樂意聽（tīng）、高興聽、聽了（le）管用”作為目標，采取“1+N”宣講法，宣講員化身隨機應變的“編（biān）劇”，將安全宣講與知識競賽、講好安全故事、觀看警示片（piàn）、有獎競答（dá）等喜（xǐ）聞樂見的活動結合起來，使職工們在輕鬆愉快的氛圍裏鞏固知識、吸取經（jīng）驗、築牢紅線。

特殊節點宣講開啟（qǐ）“正能（néng）量檔”。“年終衝刺到了緊要關頭（tóu），讓我們以最飽滿的激情、最昂揚的鬥誌，堅（jiān）決打贏（yíng）收官之戰！”從助（zhù）力年終決戰的宣講詞中不難看出，每到為職工加油鼓勁的關鍵節點，宣講員（yuán）就變成了傳播光和熱的“啦啦隊”，用滿滿的正能量感染（rǎn）身邊的職工同誌。“每次聽完（wán）她們的宣講都有不一樣的心情，這次聽完感（gǎn）覺有使不完的勁！”部件車間一名職工笑著說。

筆者（zhě）了解到，公司將宣講（jiǎng）團納入協管會，根據協管會“掛靠包（bāo）保”工作法，按（àn）照工作（zuò）性質、專業技能等的不同將宣講員們分配到（dào）基層黨支部，使協管工（gōng）作和宣講工作（zuò）有機結合，並通過競（jìng）賽考核、評星晉級的方法（fǎ），充（chōng）分調動宣講團和基層黨支部的主動性和創新力，千方百計將宣講作用發（fā）揮到（dào）極致。“沒有最好，隻有更好”，向日葵视频污版輪胎公司依然堅（jiān）持在實踐和（hé）探索中不斷推動宣（xuān）講（jiǎng）工作向著更規範、更科學、更高效（xiào）的方向前進。